培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作的精神；體會(huì)計(jì)劃的重要性；增加溝通；體現(xiàn)協(xié)同工作在解決問(wèn)題中的作用；學(xué)會(huì)克服看似難以解決的問(wèn)題；激發(fā)團(tuán)隊(duì)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的、復(fù)雜的環(huán)境中的創(chuàng)造力和快速應(yīng)變能力。

人數(shù)：全體學(xué)員，13人一組為最佳

類型：團(tuán)隊(duì)建設(shè)

時(shí)間：15-20分鐘

材料：用繩子編成的蜘蛛網(wǎng)一張、用來(lái)做報(bào)警鈴的小鈴鐺、大橡膠蜘蛛、說(shuō)明書(shū)各一份。

場(chǎng)地：空地（野外最佳）

開(kāi)場(chǎng)白示例：

“大家都知道什么是‘協(xié)作型人才’嗎？（試探大家的反應(yīng)）協(xié)作型人才指的是協(xié)作精神好，人際關(guān)系好的人才，在經(jīng)營(yíng)國(guó)際化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，協(xié)作就是合作取勝、協(xié)作競(jìng)爭(zhēng)，共同發(fā)展，雙贏為上。協(xié)作型人才就是要提倡團(tuán)隊(duì)精神。因?yàn)殡S著社會(huì)的發(fā)展，個(gè)人的作用會(huì)逐漸下降，群體的作用會(huì)不斷加強(qiáng)?！?/p>

“任何任務(wù)都需要集體知識(shí)的融合，眾多人智慧的碰撞。對(duì)個(gè)人來(lái)講，要成為協(xié)作型人才必須能夠把自己的個(gè)性融入到團(tuán)隊(duì)中去，在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己不可或缺的作用，公司員工以團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，活躍于管理、技術(shù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)銷售和服務(wù)支持等環(huán)節(jié)中，伴隨著公司的崛起，歷經(jīng)磨練，搏擊風(fēng)雨，不斷創(chuàng)造著新的技術(shù)與價(jià)值，成為我們最感到自豪的寶貴財(cái)富。”

“還等什么，加入我們的游戲吧，別忘了游戲規(guī)則。”

操作程序：

1、培訓(xùn)師先找一位領(lǐng)導(dǎo)及一位觀察員，單獨(dú)向領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)并給他一份說(shuō)明書(shū)

——全體人員必須從網(wǎng)的一邊通過(guò)網(wǎng)孔過(guò)到網(wǎng)的另一邊。

——在整個(gè)過(guò)程中，身體的任何部位都不得觸網(wǎng)。

——每個(gè)洞只能被過(guò)一次，即不能兩人過(guò)同一洞。

——你們的目的是要獲取最好成績(jī)。

2、由領(lǐng)導(dǎo)回到小組中傳達(dá)培訓(xùn)師的指令。

3、培訓(xùn)師及觀察員開(kāi)始觀察小組在聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)時(shí)間的反應(yīng)，以及他們的計(jì)劃能力。

4、觀察員記錄小組在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中都出現(xiàn)些什么問(wèn)題，包括計(jì)劃方面，溝通方面。

5、為了增加游戲的難度，可以要求每人帶一小桶水穿越蜘蛛網(wǎng)。

注意事項(xiàng)：

1、培訓(xùn)師的游戲?qū)蛞欢ㄒ鞔_，這是一個(gè)成功性導(dǎo)向的游戲，但在游戲開(kāi)始的前半部分要嚴(yán)格，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)的觸網(wǎng)動(dòng)作都必須馬上要求重來(lái)，而游戲進(jìn)行到后半部分時(shí)，可以根據(jù)情況適當(dāng)放松一點(diǎn)。

2、培訓(xùn)師要把握時(shí)間，時(shí)間太長(zhǎng)會(huì)使整個(gè)游戲不夠緊湊，學(xué)員的參與程度會(huì)下降。

3、培訓(xùn)師要求通過(guò)蜘蛛網(wǎng)的學(xué)員為還沒(méi)有通過(guò)的學(xué)員加油，同時(shí)協(xié)作他們通過(guò)蜘蛛網(wǎng)。

4、注意不要讓游戲者從網(wǎng)洞中跌下來(lái)。

有關(guān)討論：

1、對(duì)計(jì)劃的重要性有什么認(rèn)識(shí)，你認(rèn)為這次活動(dòng)的計(jì)劃做得怎樣？

可能答案：優(yōu)秀的計(jì)劃等于成功了一半。可能在做計(jì)劃時(shí)，沒(méi)有全面的考量，所以在執(zhí)行當(dāng)中要對(duì)計(jì)劃進(jìn)行修正。

2、游戲最難的地方是哪里，怎樣改進(jìn)？

可能答案：最難的地方就是第一個(gè)和最后一個(gè)過(guò)蜘蛛網(wǎng)的隊(duì)員，因?yàn)樗麄儧](méi)有任何依靠，所以需要團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)啟集體智慧，找到通過(guò)蜘蛛網(wǎng)的最佳方案。

3、在活動(dòng)過(guò)程中，你感覺(jué)團(tuán)隊(duì)的合作精神怎樣，是否有信任感？

可能答案：應(yīng)該是能充分感覺(jué)到團(tuán)隊(duì)的凝集力，可能在剛剛開(kāi)始時(shí)會(huì)有不太信任的感覺(jué)，但當(dāng)小組隊(duì)員為了你能順利通過(guò)竭盡全力相互協(xié)作時(shí)，會(huì)給予你充足的信任感。

4、這個(gè)游戲?qū)δ愕墓ぷ饔惺裁磫⑹荆?/p>

引導(dǎo)方向：在工作中，你首先要放下個(gè)人的利益，服從組織領(lǐng)導(dǎo)人的指揮，步調(diào)一致，統(tǒng)一行動(dòng)。如果你有“我為人人”的精神-晨會(huì)游戲網(wǎng)-，并以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)在組織成員面前的時(shí)候，你得到的將是“人人為我”的回報(bào)，最終組織利益和個(gè)人利益都能順利達(dá)成。

5，游戲中你是否服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，是否溝通順暢？

可能答案/講師歸納：可能會(huì)有不服從的現(xiàn)象，以自我為中心會(huì)影響團(tuán)隊(duì)計(jì)劃的執(zhí)行，執(zhí)行中遇到的分歧和矛盾，只要通過(guò)充分協(xié)調(diào)和溝通，服從指令、任務(wù)就能有效完成。